На заседании Правительства Москвы я выступил с докладом по вопросу «О дополнительных мерах по обеспечению временной занятости учащейся молодёжи». Рассказал министрам о ситуации в городе вокруг занятости молодых людей, о системе трудоустройства молодежи, которую использует «Студенческая община», о приоритетных направлениях деятельности организации, о достижениях и результатах.
Поведал о некоторых проблемах, с которыми сталкиваются молодые люди, желающие подработать, и организации, помогающие им в этом: «Есть ряд проблем, которые нужно решать совместно власти и молодёжным организациям. Мы в своей деятельности нередко сталкиваемся с предубеждением наших сверстников, что, мол, подрабатывать непрестижно, зазорно, некруто. Хотя большинство студентов нуждается в дополнительных деньгах, кроме стипендии, но многие до сих пор предпочитают не использовать возможности подработок, которые есть в нашем городе, и уповать на свою нелёгкую судьбу. Поэтому нам необходимо комплексно подойти к коррекции молодёжного общественного мнения, используя медиа-ресурсы Правительства Москвы и солидарных молодёжных организаций в пропаганде того, что любой труд достоин уважения, тем более если говорить о вторичной занятости в свободное от учёбы время в молодые годы».
В целом, постановление отправили на доработку, что хорошо, Юрий Михайлович назвал  "Студенческую общину" "нашим органом", (не уточнив каким), что тоже весьма не плохо).  Так что моё первое выступление на Правительстве Москвы комом не вышло, что вообще отлично!

Выступление В.В. Овчинникова на заседании Правительства Москвы 17 июля 2007 года
по вопросу «О дополнительных мерах по обеспечению временной занятости учащейся молодёжи».

 

Многоуважаемый Юрий Михайлович!

Уважаемые члены Правительства дублёров, участники заседания.

1.         В 1998 году при содействии Федорова Игоря Борисовича и в стенах МГТУ им. Баумана в Москве у каждого студента появилась возможность вторичной занятости по технологии «Студенческой общины». Как показало время и отзывы наших студентов это наиболее эффективная, с точки зрения комплексного подхода к формированию квалифицированного специалиста, система вторичной занятости – «максимально гибкая по рабочей нагрузке и без ущерба для учебного процесса». Молодой человек  (студент) сам выбирает, когда, где и сколько он хочет работать!

2.         Технология трудоустройства довольна проста. В Москве она реализовывается при поддержки Городского штаба  студенческих отрядов. Позвольте, я вас с ней коротко познакомлю.  Молодой человек, получив информацию от своей студенческой организации, через Интернет или по рекомендации друзей приходит в один из офисов. Здесь он проходит ознакомительный тренинг, узнает общую информацию о нашей организации, условиях предоставления работы, размере оплаты и перечне вакансий. Каждому выдаётся членский билет с индивидуальным смарт-номером, в котором отражаются необходимые для идентификации параметры. Далее – заключение трудового договора, короткое дополнительное обучение и выход на работу. Зарплата выплачивается каждому члену после отработки смены на следующий день, а не вначале следующего месяца как это принято в других местах. Такая технология опробована нами в течение последних десяти лет и внедрена не только в Москве, но и в 12-ть крупнейших городов России. Также мы создали очень гибкий график – другими словами, студент может решить, что будет сегодня работать, связаться с нашим колл-центром и приступить к работе в течение часа, в последнее время – это часто необходимо, если, например, с утра приехал в университет, а занятия отменили. Плюс, место работы подбирается максимально удобно с точки зрения московских транспортных коммуникаций – и, чаще всего, ближе к месту учёбы. Такая организация подработок никогда не отвлекает от учёбы и более подходит для вторичной занятости учащейся молодежи. Мы благодарны Правительству дублёров, которое подробно ознакомилось с нашей работой; Префекту Зеленоградского АО Анатолию Николаевичу Смирнову, 2 года назад он выделил нам территорию для работ; Префекту Восточного округа Николаю Николаевичу Евтихиеву, который обещал подыскать соответствующую территорию для центра вторичной занятости молодежи в ВАО; Ирине Яковлевне Рабер, Бойдакову Сергею Львовичу, которые всегда с вниманиям относятся к нашей работе.

3.         Я сам на первом курсе в разных местах подрабатывал раздавая листовки у метро, мне ни разу не заплатили столько, сколько обещали, т.к. постоянно были «штрафы» за какие-то, по мнению работодателя, недоработки. Наша система трудоустройства полностью исключает этот момент, т.к. не один, даже самый крупный работодатель не пойдёт на открытое нарушение прав члена крупной молодёжной организации. А мы защищаем права своих членов всеми не запрещенными законодательством способами.

4.         Но, есть ряд проблем, которые нужно решить совместно власти и молодёжным организациям. Мы нередко сталкиваемся с предубеждением сверстников, что, мол, подрабатывать непрестижно, зазорно, некруто и т.д. И хотя очень многим студентам, кроме стипендии, нужны дополнительные деньги, многие до сих пор предпочитают не использовать возможности подработок, которые есть в нашем городе, а уповать на свою нелёгкую судьбу. Плюс чересчур завышенные амбиции, которые не соответствуют их реальным профессиональным способностям. Поэтому нам необходимо комплексно подойти к коррекции молодёжного общественного мнения, не только, используя медиа-ресурсы Правительства Москвы и солидарных молодёжных организаций, но в т.ч. «Кино», «Теле-сериалы», «Реалити-шоу» «Радио», «Книги» и т.д.) в пропаганде того, что любой труд достоин уважения, тем более если говорить о вторичной занятости в свободное от учёбы время в молодые годы. А сегодня наши СМИ не то что не пропагандируют культуру труда, а зачастую их воздействие имеет обратный эффект. Хочу привести мнение наших американских сверстников из Университета Прибрежной Каролины, с которыми в рамках Выставки НТТМ мы общались несколько недель назад на тему, которую мы сейчас обсуждаем здесь на Правительстве,. Так вот там студенты достаточно небедных родителей в период обучения в Университете подрабатывают на неквалифицированных работах, далёких от их будущей специальности. И им непередкем этого стыдится т.к. они работают вместе и почти всей студенческой группой. Они имеют представление о цене каждого заработанного рубля (в их случае доллара). Поэтому, уважаемый Юрий Михайлович, для нас было бы очень полезным создание хотя бы блока социальной рекламы в городских СМИ, корректирующее молодёжное общественное мнение по этому вопросу.

5.         Другая проблема, с которой мы сталкиваемся в своей деятельности, это материальная база. На данный момент мы вышли на расчётные показатели предельной ежедневной обеспеченности вторичным трудоустройством, с оплатой от 45 до 120 рублей в час – до 3,0 тысяч человекомест в день. Это предельное число трудоустраиваемых, которое Студенческая община может обеспечить на сегодняшних территориях, но эта цифра далека от предела потребностей рынка и желания студентов подрабатывать. Поэтому считаем, что в нашем городе также назрел вопрос о создании Единой городской площадки по занятости молодёжи, которая бы объединила в том числе и «разбросанные» по всему городу помещения, арендуемые «Студенческой общиной», что значительно снизит издержки, а значит позволит увеличить размер оплаты труда работающим студентам и в несколько раз увеличит количество ежедневно подрабатывающих. По нашим прогнозам в следующем году – объем потребностей рынка составит до 20,0 тысяч молодых москвичей ежедневно! Расширив свою деятельность, мы поможем тысячам молодых людей улучшить своё материальное положение, что снизит социальную напряженность в среде молодёжи и укрепит сплочённость и позитивную общественную активность.

6.         Подавляющее большинство других организаций, трудоустраивая студентов, работает как кадровое агентство: в лучшем случае, предлагают студентам вакансии, дают координаты работодателя и забывают о студенте, передавая его работодателю. Такой механизм может быть полностью приемлем для взрослых людей, ищущих работу. Но он крайне вреден как для общества, так и для самого молодого человека, когда речь идёт о студенте дневного отделения вуза или колледжа. При такой системе страна теряет, например, качественно подготовленного инженера или журналиста, тем более, если речь идёт о будущем враче или лётчике.

7.         Плюс мы не теряем дух «настоящей студенческой общественной жизни», поскольку, временно трудоустраиваясь, любой молодой человек постоянно включен в общественную жизнь и участвует в различных, нами организованных, молодёжных акциях, таких, как, например, «Георгиевская ленточка», Молодёжные игры «ГТО», выездные Школы актива работающей молодёжи и  других мероприятий Правительства Москвы.

8.         Объединяя, на сегодняшний день более 50 тысяч членов, мы предлагаем свою помощь городу. Мы хотим от Правительства Москвы не денег, а возможности их заработать самим, инвестируя эти возможности  развитие и образование наших членов.

9.         «Студенческая община» готова стать стратегическим партнёром Департаменту семейной и молодёжной политики, Управлению государственной службы занятости в обеспечении временной занятости учащейся молодёжи Москвы, поскольку все наши технологии уже работают, предпосылки созданы и необходим количественный и качественный рост в этом направлении, а не постоянное «изобретание» велосипеда!

10.       Уважаемый Юрий Михайлович! Уважаемые члены студенческого правительства дублёров! Наш коллектив подробно ознакомился с обсуждаемым сегодня проектом постановления, тема и проблема вторичного трудоустройства молодых москвичей нам понятна и близка как никому иному, поэтому мы крайне заинтересованы в комплексном подходе к решению и, в целом, с учетом наших предложений, поддерживаем принятие проекта постановления правительства Москвы.